A Go Getter foi criada para revolucionar o ensino de idiomas voltado ao segmento corporativo, com metodologia inovadora, General Corporate English, que visa à consolidação da fluência voltada para o ambiente de trabalho. Essa metodologia leva ao aluno o conhecimento sobre uma série de atividades realizadas durante o trabalho, considerando a relação entre os participantes, bem como o contexto em que a comunicação é utilizada. Ela também aborda o contexto sócio-cultural do local de trabalho e das companhias com as quais o profissional se relaciona, mostrando o grande papel da cultura na comunicação entre profissionais de locais diferentes.

Hoje, a bandeira, apenas em São Paulo, já conta com quase 200 alunos e atende 19 empresas. “Em junho, um dos hospitais mais bem conceituados de São Paulo, iniciará com 50 alunos. Uma parceira muito importante para a escola e para a bandeira dentro de nosso Grupo”, afirma a coordenadora regional de esnino, Fabiana Andrade. De acordo com ela, há um planejamento de expansão, no segundo semestre, com o Banco Itaú, que já tem 80 alunos estudando na bandeira.

Entre os clientes da Go Getter estão empresas de renome internacional, como Warner Bros, Skechers e Senac, sendo que, conforme Elio Mello, coordenador da marca, o reconhecimento da qualidade do ensino é grande. “O reconhecimento por parte das empresas é ótimo e sempre recebemos elogios. Numa recente pesquisa no Banco Itaú, onde a pontuação máxima era de cinco, a menor nota que obtivemos foi 4,5, ou seja, o nosso formato e desempenho têm agradado. Trabalho com um público que é muito exigente, no que diz respeito a deadline e ao conteúdo em sala. O fato de lidar com contratos muito importantes pesa bastante”.

No estado de São Paulo a marca conta com 18 professores, que, ao contrário das outras marcas, se relacionam não apenas com os alunos, mas também com o departamento de RH das empresas.

Lucimara Savi